公司現有從業人員2200余人，其中合同制在崗員工620余人，各類專業技術人員238人，本科學歷133人，研究生6人，高級職稱25人，中級職稱82人，擁有9項發明專利，30項新型實用專利。公司堅持“公平、公正、公開、競爭”的選人用人原則，擁有健全的人才培養、選拔和考核機制。“管理崗位、技術崗位、操作崗位”三個職業發展通道完全暢通，讓每一個崗位的員工有發展空間、創業平臺，在待遇上有盼頭、干事上有勁頭、發展上有奔頭，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面，讓人才成為公司最寶貴的財富。

人才理念：不拘一格樹人才·讓每一塊金子發光

             選人不拘一格，用人因才施用；

             育人德才雙修，留人情利共生。

人才戰略：堅持黨對人才工作的全面領導，堅持實施人才強企戰略。堅決為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為實干者站臺，堅決不讓老實人吃虧、不讓干事者心寒。培養出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍。“十四五”末，培養一批優秀經營管理人才，聚集一批高層次科技創新人才，鍛造一批高水平工匠人才，大力發現儲備年輕干部。